Thursday, 21 Sep 2017
 
 
SEKDA KOTA SUKABUMI :"PENILAIAN TERHADAP KINERJA STAF HARUS OBJEKTIF" PDF Print E-mail
Written by Administrator   
Wednesday, 12 July 2017 13:37

<!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Cambria Math"; panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:roman; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536870145 1107305727 0 0 415 0;} @font-face {font-family:Calibri; panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:-536870145 1073786111 1 0 415 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-unhide:no; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:10.0pt; margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-language:EN-US;} .MsoChpDefault {mso-style-type:export-only; mso-default-props:yes; font-size:10.0pt; mso-ansi-font-size:10.0pt; mso-bidi-font-size:10.0pt; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-fareast-font-family:Calibri; mso-hansi-font-family:Calibri;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:72.0pt 72.0pt 72.0pt 72.0pt; mso-header-margin:36.0pt; mso-footer-margin:36.0pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} -->

Sekda Kota Sukabumi :” Penilaian Terhadap Kinerja Staf Harus Objektif”

Juanda, (Humas Setwan).- Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 46 Tahun 2011 telah mengatur Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil, menyempurnakan PP Nomor 10 Tahun 1979, karena PP ini telah dianggap tidak sesuai lagi dengan perkembangan dan kebutuhan hukum. Dalam upaya meningkatkan prestasi dan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS), Sekretaris Daerah Kota Sukabumi, DR. HMN. Hanafie Zein mengingatkan, untuk serius menyikapi PP tersebut  kepada seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) untuk memberikan penilaian terhadap kinerja stafnya secara objektif.

Dalam rehat sejenak di Balaikota bersama awak media baru-baru ini, mantan Kepala Bappeda Kota Sukabumi ini mengemukan Prestasi kerja PNS akan dinilai berdasarkan dua unsur penilaian meliputi, SKP (Sasaran Kerja Pegawai) yaitu rencana kerja dan target yang akan dicapai, dan Perilaku kerja, setiap tingkah laku, sikap atau tindakan yang dilakukan oleh PNS atau tidak melakukan sesuatu yang seharusnya dilakukan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

PP Nomor 46 Tahun 2011, lanjutnya, mensyaratkan setiap PNS wajib menyusun SKP berdasarkan rencana kerja tahunan instansi. SKP itu memuat kegiatan tugas jabatan dan target yang harus dicapai dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur. PP itu juga menurutnya menyatakan, PNS yang tidak menyusun SKP dijatuhi hukuman disiplin sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang mengatur mengenai disiplin PNS.

“Penilaian perilaku kerja meliputi aspek, orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerjasama, dan kepemimpinan. Khusus penilaian kepemimpinan hanya dilakukan bagi PNS yang menduduki jabatan structural. Penilaian prestasi kerja PNS ini dilaksanakan sekali dalam 1 (satu) tahun, yang dilakukan setiap akhir Desember pada tahun yang bersangkutan dan paling lama akhir Januari tahun berikutnya. Ketentuan mengenai peraturan penilaian PNS ini juga berlaku bagi Calon PNS (CPNS),” terangnya. (B/Bay/Mz/Oge)